AI Asistan
WhatsApp Hattı
Hukuk 4.0 Teknolojisi

Adaletin
Dijital Yüzü

Karmaşık davalar, dijital analizler ve stratejik savunma. Klasik avukatlık hizmetlerini modern veri analitiği ile birleştiriyoruz.

1.500+

Başarılı Dosya

Legal Office

Stratejik Savunma

Veri odaklı yaklaşım ile %98 müvekkil memnuniyeti.

Faaliyet Alanları

Hukuki Çözüm Merkezi

Bireysel ve kurumsal müvekkillerimiz için özelleştirilmiş, sonuç odaklı hukuki temsiliyet hizmetleri.

İş Hukuku

İşe iade, kıdem tazminatı, mobbing ve iş kazası davalarında uzman vekillik hizmeti.

Detaylı İncele

Ceza Hukuku

Soruşturma ve kovuşturma süreçlerinde etkin savunma, ağır ceza ve bilişim suçları.

Detaylı İncele

Aile Hukuku

Anlaşmalı ve çekişmeli boşanma, velayet, nafaka ve mal rejimi tasfiyesi süreçleri.

Detaylı İncele

Ticaret Hukuku

Şirketler hukuku, sözleşmeler, birleşme ve devralmalar için kurumsal danışmanlık.

Detaylı İncele

İcra ve İflas

Alacak takibi, haciz işlemleri, iflas erteleme ve konkordato danışmanlığı.

Detaylı İncele

Yabancılar Hukuku

Vatandaşlık başvuruları, oturma izni, sınır dışı kararlarına itiraz ve gayrimenkul alımı.

Detaylı İncele

Sıkça Sorulan Sorular

Hukuki süreçlerle ilgili aklınıza takılan temel soruların cevapları.

Sorum Listede Yok
Dava masrafları neye göre belirlenir?
Dava masrafları; davanın türüne, talep edilen tazminat miktarına ve dosyanın karmaşıklığına göre değişiklik gösterir. Harçlar, tebligat giderleri ve bilirkişi ücretleri bu kalemleri oluşturur.
Boşanma davası ne kadar sürer?
Anlaşmalı boşanma davaları genellikle tek celsede (1-3 ay) sonuçlanırken, çekişmeli boşanma davaları mahkemelerin yoğunluğuna göre 1.5 ile 3 yıl arasında sürebilmektedir.
İşe iade davası şartları nelerdir?
İş yerinde en az 30 işçi çalışıyor olmalı, işçinin en az 6 aylık kıdemi bulunmalı ve fesih geçerli bir nedene dayanmamalıdır. Dava açma süresi fesih bildiriminden itibaren 1 aydır (Arabuluculuk şartı saklıdır).

Hukuk Kütüphanesi

Güncel Makaleler

Blog
İş Hukuku
14 Şubat 2026 5 dk okuma

Yeni Dönem Kıdem Tazminatı Tavan Ücretleri ve Hesaplama

2026 yılı itibariyle geçerli olacak kıdem tazminatı tavan ücretleri belirlendi. İşçilerin hak kaybına uğramaması için dikkat etmesi gereken hususlar...

Okumaya Devam Et
Blog
Bilişim
10 Şubat 2026 7 dk okuma

Sosyal Medya Hakaret Suçlarında IP Tespiti ve Delil Toplama

Anonim hesaplar üzerinden yapılan hakaretlerde savcılık süreçleri nasıl işler? Dijital delillerin hukuka uygun elde edilmesi...

Okumaya Devam Et
Blog
Aile
02 Şubat 2026 4 dk okuma

Yoksulluk Nafakası Ne Zaman Kesilir? Yargıtay Kararları

Nafaka süresiz midir? Yeniden evlenme veya işe girme durumunda nafakanın iptali davalarında son içtihatlar.

Okumaya Devam Et

Yasal Bilgilendirme ve Uyarılar

Bu internet sitesinde yer alan her türlü bilgi, makale, görsel ve içerik yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup, Türkiye Barolar Birliği'nin ilgili mevzuatına ve Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun olarak hazırlanmıştır. Site içerisinde paylaşılan bilgiler, hukuki mütalaa veya tavsiye niteliğinde değildir.

Ziyaretçilerin, bu sitede yer alan bilgilere dayanarak hareket etmeden önce mutlaka profesyonel hukuki yardım almaları gerekmektedir. Sitedeki bilgilerin güncelliği garanti edilmemekte olup, mevzuat değişikliklerine göre farklılık gösterebilir. Site üzerinden yapılan iletişimler veya bilgi paylaşımları, avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz.

Kişisel Verilerin Korunması: Tarafımıza iletilen kişisel veriler, 6698 sayılı KVKK kapsamında gizli tutulmakta ve yalnızca talep edilen hukuki hizmetin ifası amacıyla işlenmektedir.

Bu site, iş arama motorları, hukuki danışmanlık platformları veya benzeri ticari amaçlı sitelerle bağlantılı değildir. İstanbul Barosu levhasına kayıtlı avukatlar tarafından yönetilmektedir.

İletişime Geçin

Hukuki sorunlarınız için profesyonel çözüm ortağınız.

Merkez Ofis

Adalet Plaza, Kat: 12, Şişli / İstanbul